Question de droit social. Même si ce mode d’organisation, plébiscité par les collaborateurs, a le vent en poupe, toute improvisation de la part des entreprises est fortement déconseillée.
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A chaque événement important(crue, neige, pagaille transports,..) le télétravail avance d’un cran et ne baissera pas. C’est aussi un outil de protection des intérêts de l’entreprise en situation de crise…